设计思路是利用现代化物联网技能手段，建立一套针对于部队的人员、车辆、装备、物资的综合管理信息系统平台。充分利用卡技能、电子标签技能、二维码技能、智能传感技能，实现人、车、装备、物资的动态管理，实现信息整合，数据动态掌握。

1、依照部队现有规则，规范人员进出、车辆派遣、装备维修、资产管理等行为，流程全面控制，实现化管理。

2、以数字或图表形式，随时将人员在位信息、车辆使用信息、装备实力信息、物资管理情况等动态信息展示在领导面前。

人员信息管理系统为物联网数字营房信息管理系统基础运用。系统由人员信息综合管理平台、出入禁识别系统、访客管理系统组成。

系统平台分为人员信息管理、人员实力统计、休假管理、外出管理、计划生育管理、退伍管理、借调人员管理、系统管理模块等八部分。

一、人员信息管理

人员信息管理是营房物联网系统建设的基础部分之一，营房物联网系统主要是对营房内人员和物资的管理，系统采用节点审批模式；共分为人员信息添加、

人员信息查询、人员信息修改、人员信息审核、审核未通过，共计5个模块，涵盖了对人员数据的增、删、改、查四项操作。

二、人员休假管理

人员休假是人员管理的重要组成部分，也是人员在位实力统计的信息来源基础组成部分，请休假管理按照部队针部队条令对部队官兵休假管理，共分请休假申请、请休假审批、请休假查询、销假管理四个部分，营房物联网系统在请休假的申请和审批上，对职责进行了合理的划分，将人员的请休假审批作为管理者的待处理事项之一，业务逻辑上支持逐级审批和批量审批，明确了人员请休假的业务流程，功能上实现了实时提交，按照部队的请假管理条例在程序中对请假天数进行了合理计算，节省了部队常规工作时间，提高了办公效率。

2.1请休假申请

针对自己权限范围内人员进行休假申请，填写请假申请单系统自动计算路程天数和可请假天数，支持请假历史查询对，为人员请假天数做出参考。

2.2请休假审批

请休假审批按照程序预先设计的审批节点逐级提交，操作者在登陆账户之后只能操作自己权限范围内的人员进行审批并附审批意见，审批结束后，人员在位收到影响，休假人员状态变成不在位，具体操作流程

点击“请休假审批”→进入自己权限范围内的待审批请休假申请列表→给出审批意见→提交上一级审批or审批成功。

2.3请休假查询

请休假查询实质包括休假申请单查询，正在休假查询，已休假查询，特定账户一票否决休假，提前召回休假人员，并通知休假人员休假申请操作者。具体操作流程。

点击“请休假查询”→选择查询种类“休假申请单查询，正在休假查询，已休假查询”→选择查询条件→列表→详细

2.4销假管理

销假管理针对休假完成人员归队后，由操作者对休假人员销假，休假人员状态由不在位变为在位，实力统计中在位人员增加，图表相应发生变化，不走审批流程，直接由休假人休假申请人直接销假。

三、计划生育管理

人员计划生育管理是营房物联网系统中人员管理的辅助功能之一，通过对营区的人员进行统一录后，工作人员在营房物联网系统人员管理平台中可实现对营区人员计划生育工作平台化办公，实现了对营区人员子女进行录入统计，对计划生育所涉及的干部计划生育审批在流程上实现了平台办公化，在结构上营房物联网系统计划生育管理模块对营区计划生育工作进行了有效真实的数据统计，节省了部队的人力物力。

四、人员实力统计

人员实力统计是营房物联网系统实力统计的重要组成部分，营房物联网系统对营区人员进行了实力对比，对营区干部、士兵的在位不在位情况、干部士兵比例情况等数据通过程序处理用饼图和表格的形式展示，使管理者清楚的明白部队目前在位不在位情况和干部士兵比例，便于在应对突发事件时的指挥调控。

人员实力统计分在位人员实力统计和人员信息实力统计两部分，共9个饼图包含在位情况统计饼图、在位人员统计饼图、不位人员统计饼图、请休假人员统计饼图、战士军衔统计饼图、所属单位人员实力、学历统计饼图、政治面貌统计饼图、婚姻状况统计饼图9项统计实质。

五、人员外出管理

外出管理分为两种情况，一种为个人外出，一种为多人外出；多人外出支持多选，外出过程中有绑卡操作，系统管理外出。

临时外出不进行逐级审批，各行政级别都设有外出请假权限和绑卡操作，针对不同假种由不同权限的行政级别操作者进行外出请假处理，外出人员在外出过程应按照外出请假原则按时归队，逾期归队者按照超假处理并记录在案。集体多人外出进行同一件任务绑一张外出卡，未按时归队者不得进入，上述描述均依赖使用过程中的具体情况制定规则，既简化了部队的工作流程又防止了人员外出过程中不能按时归队的漏洞。

外出管理包含外出申请、外出查询、外出销假、外出人员绑卡四个模块。

5.1外出申请

外出申请分单人外出和多人外出，操作者针对自己所辖营区人员派遣任务或单独申请外出，选择所辖人员，申请请假选种，填写联系方式和外出事由及请假时间，根据定义规则选择在位与否，选择提交，请假信息存往数据库，根据选择在位与否人员在位情况发生改变，人员在位饼图改变。

5.2外出查询

外出查询选择模糊人员查询、假种查询、外出时间、单位部门四种方式查询人员外出情况和是否逾期归队，针对预期归队人员，点击详细选项可查看具体请假时间、外出事由、离队时间、归队时间，针对逾期归队者可查询呢详细销假时间。

5.3外出销假

外出销假针对两种情况：（1）逾期归队，（2）外出故障；（1）逾期归队情况下，刷卡不能进入营区，在人为干预情况下，进入营区，门禁系统记录归队时间，不做销假处理，需要请假人向请假领导销假改变状态，销假处理并书写备注，记录原理。（2）外出门禁系统故障，刷卡不能读取时间，离队时间以请假申请时间为离队时间，归队时间=销假时间，作为归队时间和销假时间，并填写备注记录详细。

5.4外出人员绑卡

智能营房系统针对外出管理与门禁系统结合，对外出人员进行绑卡作为外出凭证，外出离队、归队时间均以刷卡记录为准，记录离队、归队时间。外出绑卡操作针对单人和外出人员外出时点击绑卡操作，输入外出卡编号，点击绑卡，外出人员根据申请过程中选择的在位或不在位，改变外出人员的在位和不再为状态，实力统计和饼图发生改变，外出查询中获得数据。绑卡之后人员状态改变晓得归队或销假归队。

六、人员借入借出管理

人员借入借出管理模块针对各部队中存在的代训人员和借调人员进行管理，借入借出管理包含借入人员添加、借入人员查询、借入人员撤离、借入人员修改、人员借出操作、人员借出审核、人员借出查询、借出人员归队、借出审核不通过人员信息共计2类10个模块，

人员借入分两类，一种为代训人员，一种为借调人员借入，人员借入之后统一归营区管理，代训人员和营区在营人员不同，营区人员长期在营，代训人员随任务结束之后会撤离营区，代训人员和借入人员都不属于部队实力，代训人员和借入人员都不影响部队的人员基数。

人员借出管理分为两类，一种为内部人员借调，一种为外部人员借调，内部人员借调指A部队内部B连队向C连队借调某官兵D，D在前往B连队借调期间，不影响A部队的整体实力统计；外部人员借调指A部队发函向B部队借调人员C，在C在借调过程中军籍发生改变，故A部队实力统计受到影响，A部队人员相应减少。

6.1借入人员添加

借入人员添加和添加干部士兵相同，分别添加相应信息和选择所属行政单位，划分所属管理单位，干部添加追加干部信息，便于管理和查询。添加信息按照系统预设审批流程进入审批流程，经预设审批流程最高级核实审批之后，该借入人员信息存入数据库，最终对借入实力统计基数增加，在位不在位情况发生变化，人员添加结束

6.2借入人员查询

借入人员查询支持模糊查询和军官证精确查询，查询列表显示姓名、单位、职位军官证号、军衔，方便管理和查找所辖官兵现状态，点解详细后显示目前多统计详细详细信息。

6.3借入人员修改

借入人员信息添加后经审批不合格或因其他原理修改数据，操作者针对所辖人员实际情况修改借入人员信息，提交按照系统预设添加审批流程进入审批流程，经预设审批流程最高行政级别核实审批后，人员数据添加或修改，相应影响实力同的相应的人员信息实力统计或人员在位信息统计，审批不合格者进入审核不通过模块并对信息修改操作者通知。

6.4借入人员撤离

借入人员在完成代训或借入任务之后进行人员撤离，借入人员撤离在查询出撤离人员后支持多选，支持批量撤离，选择撤离之后，撤离按照系统预设撤离审批流程，进入审批，审批经系统预设审批流程最高行政级别审批通过后，该借入人员信息在数据库中隐藏，借入人员在位信息实力统计和人员信息实力统计基数减少，在位情况发生变化；借入人员因故不能撤离，经审批流程中审批人驳回，该人员信息不改变，人员在位实力统计和人员信息实力统计不发生影响，驳回同时发送信息至撤离信息提交者并附原理。

6.5人员借出操作

人员借出管理分为两类，一种为内部人员借调，一种为外部人员借调，内部人员借调时走该操作，操作员查找到借出人员信息，发起人员借出操作，操作发起之后进入系统预设人员借出审批流程，经预设审批流程最高行政级别审批通过之后，借出方显示该员为借出，借入方重新录入，该员作为借入人员进入借入部队，进入借入人员实力统计范围，实际统计的基数增加。外部人员借调走退伍流程备注退伍原理，数据库保存记录，借出方人员实力统计基数减少，当外部借出人员归队时按新增人员处理。

6.6人员借出审核

人员借出审核针对内部借调，当借出方提交借出申请之后，进入审批流程，审批各行政级别审批人根据部队情况审批通过或不通过，通过后进入下一级审批，未审批通过借出数据进入借出不通过人员信息，并通知审批发起人。在审批过程中各级审批人拥有查看借出人详细信息。

6.7人员借出查询

人员借出查询指借出人所属部队行政级别大于借出人级别的行政领导或所属人员查询借出人详细信息和借出情况的模块，据有查询权限的查询者，可查看借出人员借出时间归队时间和即出任详细信息。

6.8借出人员归队

借出人员归队在两种情况下进行（1）借出期满（2）特殊情况召回。上述两种情况下，借出人员归队借出发起人进行归队操作，借出人员归队之后借入方人员在位实力统计和人员信息实力统计基数减少，借出方人员在位实力统计和人员信息实力统计不变，内部行政级别高于两队级别统计基数借入借出情况下均不发生变化。

七、退伍管理

人员退伍情况发生，操作成功后，人员基数减少，实力统计数据相应变化，针对外部借调人员或者因公离队情况，在归队时按照新增人员进行处理，在离队期间和退伍处理相同。

7.1退伍手续办理

人员在服役结束之后离开部队及营区，应进行退伍操作，退伍操作者查询出应退伍人员按照退伍操作按程序预设置好的审批流程进行退伍申请，逐级审批，退伍审批通过后，人员状态变为退伍，部队基数减少，人员在位情况不统计退伍人员。

7.2退伍人员查询

退伍人员查询，查询者可根据姓名模糊查询和军官证精确查询，点击详细可查询该人在部队服役期间的各项信息，包括嘉奖和批评信息，方便退伍管理人员对已退伍人员信息查询及管理。

7.3退伍手续审批

人员在进行退伍操作之后，进入系统预设退伍审批流程，经预设审批流程审批人批准后该人员状态变为退伍，相应部队人员信息实力统计和人员在位实力统计基数减少；未经过审批该人员信息进入退伍发起人退伍审批未通过模块。

7.4退伍审批未通过

人员在退伍过程中为审批通过人员信息进入退伍审批未通过模块，信息附各级审批意见，针对未通过审批行政意见进行修改后，可再次提交，重新进入审批流程，进行逐级审批直到通过或撤销。

八、系统管理模块

智能营房系统管理员平台，采用自定分配权限，程序只设定管理员账号，管理员账号分配账号子账户；子账户可具有管理员账户全部权限，并能分配二级子账户，依次类推。账户权限分配按行政级别划分，不同行政级别具有权限不同。账户人员发生职务调动后，可对应修改账户权限，根据账户实际权限不同或改变，可对账户权限修改。

8.1管理员系统

增加管理员

修改管理员

8.2流程自定义系统管理

审批流程设置

人员系统管理

城市信息管理

单位信息管理

职务信息管理

军衔信息管理

审批节点设置

行政级别设置

请休假设置

权限系统管理

8.3人员卡管理系统

为保证营区安全，营区人员或访客在进入营区时均需绑卡入内，卡管理模块管理卡片的添加、查询、报废模块，管理卡身份和卡去向，防止因卡片丢失造成事故。

[苏墨影]

整理编辑：成都弱电工程专家

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